Reseñas: Décimo sexta entrada

 

Empresas dan preferencia a ejecutivos sin ética: Estudio

Autor del artículo: Corinna Acosta

Fecha de publicación: 9 de Abril de 2021 

Dirección web: https://www.expoknews.com/empresas-dan-preferencia-a-ejecutivos-sin-etica-estudio/

Palabras clave: Personalidad, estudios, ejecutivos, reputación, tendencia.

Actualmente, y teniendo en cuenta la oleada que se está presentando donde la reputación de las marcas se ha convertido en un factor esencial de éxito, se pensaría que contratar ejecutivos sin ética ha dejado de ser una opción. Sin embargo, esto está lejos de ser una realidad.  De hecho, un estudio publicado en el Journal of Business Ethics ha revelado que las empresas contratan a propósito personas con rasgos de personalidad desagradables cuando se quiere manipular beneficios económicos.

De acuerdo al estudio anteriormente enunciado, en él se ejecutaron un total de 3 experimentos para estudiar los criterios de contratación de personal ejecutivo en diferentes organizaciones. Como parte del estudio se le pidió a los candidatos completar un cuestionario que evaluaba la personalidad con el fin de obtener un patrón de comportamiento, creencias y valores de los candidatos.

El estudio arrojó que las empresas contratan a ejecutivos con personalidades "oscuras", débiles en ética y con fuertes rasgos racistas. Este tipo de personalidad tiende a ser un truco, contratados para falsificar y evadir. Esto quiere decir que estos candidatos suelen mostrar poca aptitud para el liderazgo y pueden ser tóxicos en la cultura laboral. 

En conclusión, se refiere que la presencia de este tipo de ejecutivos sin ética dentro de una organización puede afectar negativamente la cultura organizaciones y poner en riesgo la estabilidad de los equipos de trabajos. Por consiguiente, lo mejor para los empleados que es que eviten este tipo de empresas que contraten este tipo de superiores, y no esperar el apoyo de los superiores cuando sea el caso.

Desde mi punto de vista, considero como un atraso en el desarrollo ético de las organizaciones el hecho de que, actualmente, se sigan presentando caso de empresas que contraten ejecutivos poco éticos porque quieren que el mismo realice fraude o malversación de fondos. Esto es, claramente un indicio de la falta de principio morales y éticos que refleja la empresa misma.