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Jornada laboral de 5 horas: la nueva apuesta por la productividad
Autor del artículo: Expoknews
Fecha de publicación: 4 de marzo de 2021
Dentro del marco de propuestas que se tiene respecto a la jornada laboral, se ha propuesto la reducción de la misma a 5 horas exponiendo que este podría llegar a ser igual de eficiente a una jornada regular si se logra organizar el tiempo. Para lograr esto, primero se debe tener claridad respecto a las horas de mayor concentración en el trabajo considerando que la cantidad máxima de tiempo que se es conscientemente productivo varía entre 8 a 9 horas.
En segundo lugar, la ruta más rápida hacia ese objetivo tiende a ser la gestión de reuniones. En ellas, se busca ser más conscientes respecto a la duración y frecuencia de las mismas. Un ejemplo de la misma es predeterminar el tiempo de reunión a 30 minutos o lograr reducir las reuniones semanales a quincenales e incluso mensuales.
Como tercera alternativa, la filosofía de menos comunicación se propone con la intención de reducir el número de distracciones que tiene un empleado por dia. La idea consiste en apagar las notificaciones diarias y limitarse a un tiempo diario para procesar, depurar y responder correos electrónicos y mensajes.
Finalmente, se presenta la oportunidad de delegar más si se tiene personas a su cargo. Siendo así, podría parecer que dicha persona programe reuniones, haga seguimientos, clasifique correos electrónicos o se encargue de reservar viajes. Sin embargo, hay que tener cuidado de no exceder la jornada laboral de los demás.
En conclusión, la propuesta de reducción de la jornada laboral sólo es realizable con el cumplimiento de estas 4 opciones de manera efectiva. Asimismo, es esencial que el empleado se asegure de estar realmente trabajando durante este tiempo. Esto es, dejando de lado las distracciones dispuestas por el entorno y el mundo digital. Se requiere de claridad respecto al uso del tiempo y las expectativas como individuo y como parte de un equipo.
Desde mi punto de vista, esta propuesta de reducción de la jornada laboral tiene futuro en organizaciones y empresas del sector financiero, comercial, turístico, educativo, entre otros. Sin embargo, considero que en el caso de los sectores industrial y manufacturero, los cuales están dedicados expresamente a la conversión de materias primas en bienes y servicios esta iniciativa no sería eficiente. Esto, teniendo en cuenta que el mayor porcentaje del trabajo se encuentra concentrado en la mecanización del trabajo.
Apreciaciones personales: importancia
del tema, aplicabilidad local, ejemplos similares en el país etc
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