Reseñas: Novena entrada
¿Sabes qué es una empresa saludable?
Autor del artículo: Expoknews
Fecha de publicación: 12 de Marzo de 2021
Actualmente, es de conocimiento general que crisis económica resultado de la pandemia ha implicado una disminución en la utilizad y; por ende, recortes presupuestales a los programas de apoyo a los grupos de interés.
De esta manera, sale a relucir la importancia de las empresas saludables para el sector. Este tipo de compañías reconoce la relevancia de los colaboradores para la organización. Por ello, para lograr mantener un buen clima y orgullo laboral uno de los aspectos importantes ha sido la ergonomía del ambiente de trabajo. Por otro lado, es capaz de gestionar con un enfoque psicosocial que privilegia las buenas relaciones al interior de la organización y contribuye a evitar cualquier tipo de acoso. Simultáneamente, ofrece un equilibrio laboral-familiar a todos sus colaboradores.
Así, dentro de la gran variedad de impactos que produce estructurar la organización de esta manera, se encuentran: mayor productividad, menor ausentismo y relaciones sanas con todos sus grupos de interés, desde accionistas, directivos, consejeros y colaboradores hasta clientes, proveedores, gobiernos locales y la comunidad circundante.
En definitiva, la construcción de empresas saludables es una estrategia de beneficio que a largo plazo contribuye a la compañía y el clima organizacional de la misma. Además, se resalta la importancia de que las empresas se involucren con sus comunidades circundantes, construyendo planes sostenibles para seguir apoyando al medio ambiente y a la sociedad.
Desde mi punto de vista, admiro la presencia de organizaciones en el sector empresarial que son capaces de reconocer el valor e importancia de sus colaboradores internos. De igual manera, reconozco que la actual crisis económica existente no le ha permitido a muchas empresas invertir en programas de apoyo al trabajador. Por eso, cuando una emrpesas es capaz de mantenerse ética y cooperativa a pesar de la adversidad está mostrando una buena imagen corporativa. Así, como ejemplo de resiliencia y amor a sus trabajadores encontramos a la empresa colombiana Arturo Calle, la cual a pesar de los inmensos recortes de personal que había tenido todo el sector empresarial, ellos hicieron una declaración de No recortes de personal.
Comentarios
Publicar un comentario